Cómo separar el grano de la paja; comprender el Big Data (Parte II)

2018-12-12T14:57:37+00:00

omo ya se indicaba en el artículo anterior, conviene no perder de vista que el objetivo de todo buen análisis debe ser la comprensión –lo más óptima posible- de la información, para transformarla en un conocimiento que resulte útil para la acción. Para ello, es clave en para el analista saber interpretar correctamente los mensajes a tratar, en el sentido de realizar una traducción de la información dispersa, inmensa y múltiple del Big Data en conclusiones manejables para el decisor.

Cómo separar el grano de la paja; comprender el Big Data (Parte II)2018-12-12T14:57:37+00:00

Conocimiento Económico del futuro: Sostenibilidad Competitiva

2014-11-18T09:25:04+00:00

En el ámbito de trabajo de la Inteligencia hay algo que se ha de tener asimilado, y es que se trabaja desde un elemento clave en la “sociedad de sobreinformación” que presenciamos hoy en día: la Gestión del Conocimiento. Ésta debe estar en la base de toda labor de Inteligencia que se lleve a cabo, incluida la Inteligencia Competitiva. Aplicada a ella, con la Gestión del Conocimiento y su aplicación estratégica a través del análisis de la IC, se podrá trabajar en pos del modelo empresarial del futuro: el de una Sostenibilidad Competitiva.

Conocimiento Económico del futuro: Sostenibilidad Competitiva2014-11-18T09:25:04+00:00

Redes Sociales: el lenguaje, la publicidad y la persuasión  

2018-12-12T13:14:50+00:00

En una entrada anterior se planteaban las consecuencias de que el analista, en su examen de los contenidos de Internet y las redes sociales, aplique exclusivamente sistemas automáticos de clasificación de mensajes y no tenga en cuenta Las redes sociales, el lenguaje, la publicidad y la persuasión el primer eslabón del proceso de comunicación, tan bien descrito en la fórmula de Lasswell: “who says what in which channel to whom with what effect”. Hoy vamos a centrarnos en otro aspecto que requiere, nuevamente, separar el grano de la paja: las nuevas formas de comunicación en las redes sociales y la publicidad en ellas.

Redes Sociales: el lenguaje, la publicidad y la persuasión  2018-12-12T13:14:50+00:00

Análisis de Inteligencia: ¿En la red ya todos somos iguales?

2014-07-23T12:39:05+00:00

En el quehacer diario del Análisis de Inteligencia, el analista se encuentra con multitud de mensajes a examinar; y en tal tarea, no basta con una rápida lectura. Comprender el contexto del emisor es clave, lo que supone una tarea que requiere de una capacidad comprensiva global y lo más libre posible de sesgos. El emisor forma parte del mensaje. Pertenecemos a la era de la fluidez y el hibridismo, donde los valores son relativos, móviles y provisionales, donde reina una conectividad general e igualatoria: ya lo indicaba Salvador Pániker[1].

Análisis de Inteligencia: ¿En la red ya todos somos iguales?2014-07-23T12:39:05+00:00

Más allá del análisis de Información: las conclusiones de la Inteligencia Económica

2018-12-14T11:33:36+00:00

Todo buen análisis se sumerge en las profundidades del iceberg. Y para ello requiere de una serie de técnicas de recogida, sintetización y representación de aquello a lo que dirige su mirada. Los lectores seguramente sabrán esto. Las ciencias sociales proporcionan numerosas herramientas para llevar a cabo y exponer la información que se investiga, y la Inteligencia no es ajena a ello: incorpora a la hora de realizar su labor principios básicos de análisis cuantitativo y cualitativo. Sin embargo, no se detiene en este punto.

Más allá del análisis de Información: las conclusiones de la Inteligencia Económica2018-12-14T11:33:36+00:00

Artículo para @Dokumentalistas: BIG DATA y su evolución en Inteligencia Económica

2018-12-12T09:26:29+00:00

El BIG DATA puede sonar como un concepto distante, pero no lo es. Tratamiento de ingentes volúmenes de información, visualizaciones amigables, facilidad de configuración, módulos de análisis de información, sistemas de Knowledge Management para optimizar la fase de difusión del Ciclo de Inteligencia Económica y aplicabilidad, casi en exclusivo, para grandes corporaciones: este es el mundo donde navega el big data. Pero existe otra vertiente, diferente a la dicotomía que expertos de renombre como Juan Merodio (@juanmerodio) anuncian como BIG DATA VS Small DATA, o Carlos Saldaña (@CarlosSaldana) en su Blog "¿Big Data? sí, pero antes Small Data", y que puede significar una aplicación exitosa diferente de esta tecnología. O Por lo menos es lo que nosotros pensamos, después de detectar tendencias al respecto en otros países. Y esta tendencia es la del BIG DATA sectorial.

Artículo para @Dokumentalistas: BIG DATA y su evolución en Inteligencia Económica2018-12-12T09:26:29+00:00

Inteligencia Económica como modo de gestión de Recursos Humanos

2013-01-30T21:51:13+00:00

La Inteligencia Económica, por sus procesos permite gestionar algunas áreas de interés para los Recursos Humanos. Es una disciplina que intenta reducir la incertidumbre al máximo mediante la sistematización de la colecta de información para la toma de decisiones.Y es en base a esa información, cotejada y verificada, donde los RRHH encuentran toda la utilidad.

Inteligencia Económica como modo de gestión de Recursos Humanos2013-01-30T21:51:13+00:00

¿Cómo hacer gestión empresarial 2.0?

2018-12-10T13:54:33+00:00

El mundo no está cambiando, cambió en el momento que llegó Internet; ahora sólo estamos adaptándonos. Personas, organizaciones y empresas se están viendo sumergidas de forma voluntaria o involuntaria en este nuevo mundo, el de la comunicación, la interacción y el conocimiento. Saber cómo funciona este nuevo mundo puede ofrecernos ventajas de adaptación y tiempo ganado, como marcas personales y para nuestras organizaciones. Vivir ajeno a estos cambios, a este nuevo mundo de oportunidades que se abre ante nosotros puede llevarnos al aislamiento y al “fuera de juego”.

¿Cómo hacer gestión empresarial 2.0?2018-12-10T13:54:33+00:00

Gestión Empresarial 2.0. La rentabilidad de las conexiones

2018-12-10T13:52:54+00:00

La gestión del conocimiento está sufriendo una modificación fundamental en su concepto base. Las nuevas herramientas tecnológicas posibilitan la llegada de una inteligencia colectiva que, si bien su definición sigue siendo la misma, sus posibilidades y profundidad van más allá de lo nunca visto. Los vectores principales de esta inteligencia colectiva son internet y las redes sociales y sus efectos parece van a perdurar. El cambio de paradigma es tal que podemos empezar a pensar ya en un nuevo tipo de gestión empresarial: la gestión empresarial 2.0 o colaborativa.

Gestión Empresarial 2.0. La rentabilidad de las conexiones2018-12-10T13:52:54+00:00

Gestión de Recursos Humanos: Perfil de Comportamiento Profesional vs Personal

2012-04-17T13:32:59+00:00

A menudo como individuos contamos con 2 modos de comportamiento totalmente diferentes. Uno cuando estamos ejerciendo nuestra profesión y otro cuando pasamos a ser consumidores libres y privados.

Gestión de Recursos Humanos: Perfil de Comportamiento Profesional vs Personal2012-04-17T13:32:59+00:00